Paikallinen sopiminen palkoista = paikallinen uhkailu ja kiristys työpaikoilla

Paikallinen sopiminen on kaunis ajatus, jolla on ruma tarkoitus. Huolestuin työministeri Lindströmin ilmoituksesta ajaa paikallista sopimista. Elinkeinoelämä yrittää saada kansan uskomaan työpaikkojen säilyvän, jos vähän joustetaan sieltä täältä. Oikeasti tavoitteena on saada aikaan halpatyömarkkinat lakkauttamalla sitovat työehtosopimukset. Valta-asetelman tasapaino halutaan siirtää ammattiyhdistyksiä ja ihmistä suosivasta elinkeinoelämää ja pääomia suosivaksi.

Meillä ei ole varaa luopua sitovista minimipalkoista, koska massatyöttömyyden aikana kukaan ei ole korvaamaton. Minimipalkoista luopuminen tuhoaisi kaikista köyhimmän töissäkäyvän kansanosan palveluammateissa, jotka eivät vaadi erityisammattitaitoa. Esimerkiksi siistijät olisivat töissä alle viiden euron tuntipalkoilla ja tarjoilijat pelkillä tipeillä. Sillä ei elä. Saksassa halpatyömarkkina on johtanut siihen, että tämän alimman työssäkäyvän luokan on pakko täydentää tulojaan sosiaalituilla.

En ole varmasti ainoa, joka on huomannut, että töitä hakiessa tarjotaan järjestelmällisesti sitä tessin minimiä ja aivan liian harvoin siitä kuulemani ja kokemani perusteella neuvotellaan. Jos minimiä ei olisi, niin työnantaja voisi lähes loputtomasti kiristää perinteisellä ”tulijoita riittää” -kortilla. Työnantajat voisivat poimia kaikki, joilla on perhe ja/tai iso asuntolaina sanelutilaisuuksiin ja kiristää heitä laskemaan palkkaansa ”yhteisen edun nimissä”. Millään yrityksellä maailmassa ei ole eettisiä valmiuksia taistella ahneutta vastaan. Siksi ihmisen rajatonta ahneutta on säädeltävä. http://nikuhinkka.puheenvuoro.uusisuomi.fi/199086-miksi-vastustaa-veroparatiiseja-paaomaa-ja-rikkainta-prosenttia

Työnhakuohjeissa palkkatoiveen kohdalla neuvotaan etsimään tieto työn keskimääräisestä palkkatasosta ja tarjoamaan sen ympäriltä n. kymmenen prosenttia suuntaansa. Muuten CV menee roskikseen epärealistisen palkkatoiveen takia. Vuokratyöfirmojen haastatteluissa en ole ikinä kuullut kenenkään saavan neuvotella palkastaan. Esimerkiksi tes on 10e/h. Kokenut ja kattavasti suositeltu työntekijä pyytää edellämainitussa kymmen prosentin haarukassa 11e/h, mutta siitä ei suostuta edes keskustelemaan. ”Tulijoita kyllä on”. Tämä on sairasta varsinkin, kun tietää vuokrafirman veloittavan asiakkaaltaan tekemästäsi työstä +30e/h, mistä jää mukava provisio vielä työnantajakulujenkin jälkeen. Se, että on paras vaihtoehto ei merkitse enää mitään.

Lisäksi tähän maahan yritetään tulevaisuudessa tuoda massoittain kouluttamattomia köyhiä ulkomaalaisia jakamaan pienentyvää kansantuotettamme ja kilpailuttamaan noita alimpia palkkoja alaspäin voittojen maksimoimiseksi. Ikuinen talouskasvu on valhe. Planeetan resurssit eivät riitä. Yhä useampi ihminen jakaa murusia rikkaiden halkoessa kohtuuttomia paloja kakusta veroparatiiseissä. 

Edes erikoisammattitaitoja omaavat työntekijät eivät pysty puolustautumaan neuvotteluissa. Kaikkialla kuulee tarinoita, joissa ”osaajille on aina töitä”, jos ei satu olemaan vastavalmistunut, lihava, pitkäaikaistyötön, lisääntymisiässä oleva nainen tai yli 40-vuotias. Meillä on jo tarpeeksi sairaat ja epätasa-arvoiset työmarkkinat, joilla selviäminen alkaa vaatia, että on sporttinen nuori mies viiden-kymmenen vuoden työkokemuksella vastaavasta työstä tai sitä, että on suhteita.

Elinkeinoelämän kannalta olisi ihanteellista pystyä tarjoamaan edullisempaa työtä. Itsekin liiketoimintasuunnitelmia tehdessäni olen laskeskellut, että toisen työllistäminen asiakkaattomaan startuppiin asiantuntijatehtäviin +-20e/h palkalla alle 70e/h veloituksilla on älyttömän riskaabelia nollapeliä nykytilanteessa. Yrityksiä jää valtavasti puuhastelutasolle ammattimaisen toiminnan sijasta. Uusien kasvuyrityksien luomiseksi mikään ei ole niin tärkeää kuin riskien pienentäminen, mutta sitä ei saa tehdä ihmisten elämien kustannuksella palkkakilpailutilanteen kautta. Töitä olisi varmasti enemmän tarjolla, mutta onko se sen arvoista, jos työllä ei olisi enää tarkoitus elää? Jakaisimme vain samaa kutistuvaa kakkua epätasaisemmin. Meillä on olemassa hyvät statistiset indeksityökalut minimipalkkojen ja työtarjonnan kohtaamisen varmistamiseksi. Kultainen keskitie kannattaa tässäkin asiassa.